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千葉県の獣医師求人 | 市川市湊新田 常勤月給255,000円~

千葉県の獣医師求人 | 市川市湊新田 常勤月給255,000円~

給与 月給255,000円~
勤務時間 ■勤務時間:8:30~20:00(実働8時間)
■休憩時間:90分
※1ヶ月単位の変形時間労働制を導入(31日の月は177時間、30日の月は171時間を想定)

特徴

ワークライフバランス◎教育体制◎給与◎様々なキャリアパスがある、働きやすい職場です。

求人詳細

給与 〇1年目:255,000円【内訳:186,000円(基本給)+69,000円(固定残業代)】 
〇2年目:327,000円【内訳:193,000円(基本給)+69,000円(固定残業代)+65,000円(夜間勤務など)】+賞与2ヶ月
〇3年目:357,000円【内訳:223,000(基本給)+69,000(固定残業代)+65,000円(夜間勤務など)】+賞与2ヶ月
〇4年目:415,000円程度(65,000円の夜間勤務など込み)+賞与2ヶ月

【夜間勤務含まずの想定年収】
1年目:350-450万円
2年目:380-480万円
3年目:400-550万円
業種 動物病院
職種 獣医師
雇用形態 常勤
勤務地 千葉県市川市湊新田
東京メトロ東西線「行徳駅」より徒歩7分
勤務日数・時間 ■勤務時間:8:30~20:00(実働8時間)
■休憩時間:90分
※1ヶ月単位の変形時間労働制を導入(31日の月は177時間、30日の月は171時間を想定)
休日・休暇 ■休み:完全週休2日制
■休暇:有給休暇(法定通り/年間10日)
仕事内容 ■業務内容:動物病院内における獣医療全般

■対象動物   :犬・猫・うさぎ・ハムスター・小鳥・フェレット・カメ・その他
■対象動物の割合(犬:猫:エキゾ)
■患者数(件/日) :20~40件/日
■手術件数(件/日):1~2件/日
 →内容(症例):一般外科・整形外科・口膣外科・神経外科など
待遇・福利厚生 ■各種手当:
住宅手当:遠隔地から1人暮らしの際、社宅の敷金礼金全額負担
家賃3ヶ月半額支援あり
■賞与:年2回計2ヶ月分
■昇給:年1回以上
■福利厚生:
・交通費支給:有(月上限10,000円
・定期健康診断:有
・学会・セミナー参加補助:有(全額)
・マイカー通勤:可(無料駐車場:有/無)
・育休・産休制度:有
・各種保険:労災保険/雇用保険/健康保険(社保)/厚生年金
アピールポイント 関東の中心病院である動物病院病院です。一般診療はもちろん獣医腫瘍科認定医I種の取得者や2次診療の病院で整形外科を担当している先生が来るなど専門性の高い技術を得ることができます。
犬猫だけでなく幅広い経験を積むことができます。
※2022年~23年を目安に皮膚科でも専門的な治療ができるようにしていきます。
【教える体制、キャリアパス】
◎1on1の制度を導入されています。それぞれの方の今の気持ち、状況を踏まえた上でお任せする仕事などを決めていきます。
そのため、自分のペースにて仕事を覚えていくことができます。
実際に、同じ新卒の方でも早く診察に出たい方は2週間程度、
確実に学んでいきたい方は3ヶ月程度で診察に出たことがあります。
※中途の方でも基礎からしっかり学びたいや早く手術をしたなど、その方の要望に応じてお仕事を任せていきます。

◎その方の求めたキャリアパスを提示することができます。
院長、副院長になっていきたい方にはそのポジションを、専門家になりたい方はそのためのサポートを惜しみません。
※実際にグループの動物病院京都の院長は2017年に入社し入社4年で院長になりました。
※2022年も新規の病院1つ、事業承継2つを計画しているため院長などのポジションドンドン生まれます。
※グループ内にはJAHAの内科認定医などもいて専門職に対しても寛容です。

【給与面】
安定して働いてもらうために定期的に昇給をしていくような仕組みにしています。
そのため入社して3年~5年で約100,000円昇給していきます。
転職者に対しては転職してきてくれるという思いから前職の給与を下回らないように配慮いただけます。

【ワークライフバランス】
◎完全週休2日制で19時30分には多くの職員が帰っています。(本院のみ夜間勤務があるため週休3日)
有給休暇の取得もしっかりできます。これまでに7連休などを取られて海外旅行に行かれて方もいます。
◎男性の院長が育児休暇を取得するなど、子育てにも理解のある病院です。
応募資格 獣医師免許

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利用規約

第1条(サービス)

本サービスとは、本ウェブサイトを通じた、インターネット上の求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。
お客様とは、本サービスを利用するすべての者をいいます。
本サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。

当社は本サービスを提供する際に、お客様が自ら登録した情報または許諾の上でご提供いただいた情報に対し電子メール、ショートメール、ダイレクトメール、郵便、電話等によって当社各事業(キャリアプラットフォーム、経営支援プラットフォーム、ヘルスケアプラットフォーム)のサービス案内をご連絡させていただくことがあります。

第2条(禁止事項)

お客様は、次の行為をすることはできません。

  • 虚偽の情報を登録し、又は提供すること
  • 当社、他のお客様又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
  • 当社、他のお客様又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に用いること
  • コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
  • 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
  • 本サービスを利用する他のお客様又は第三者を誹謗中傷する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 法令に反する一切の行為
  • その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第3条(お客様の責任)

お客様は自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
お客様は、お客様が自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
前項の登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、お客様自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、 常にお客様が責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。

第4条(情報の削除)

当社は、お客様による情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、お客様に通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。

当社は、お客様が第2条その他本規約の規定に違反した場合には、お客様に通知することなく、当該お客様について本サービスの利用を一時的に停止し、又はお客様としての登録を抹消することができます。

第5条(提供情報の利用)

お客様は、本サービスにおいて提供した情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報*を、当社が日本の国内外で無償で非独占的に使用する (複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む)権利を許諾(サブライセンス権を含む)したものとみなします。また、お客様は著作者人格権を行使しないものとします。

*「個人を特定する情報」とは、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの個人を特定することが可能な情報および、 複数の情報を組み合わせることで個人を特定することが可能な情報 をいいます。
具体的には、住所を利用する際には都道府県名と地方名までは「個人を特定することができない情報」として取り扱います。
また年齢そのものは、 複数の情報を組み合わせることで「個人を特定する情報」とみなし、5〜10歳きざみの年齢層を「個人を特定することができない情報」として取り扱います。

第6条(サービス内容の変更)

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、お客様はそれに対して異議を申し立てないものとします。

第7条(サービスの停止・終了等)

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、お客様への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

  • 本サービス運営のためのシステム(以下「システム」という。)の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合
  • その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第8条(お客様による登録の削除)

お客様は、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。

第8条(免責)

当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、お客様等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。
お客様の本サービスへの登録及び本サービスの利用(第三者の情報提供行為等を含む)から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、お客様の情報の削除又は消失、お客様の登録の抹消、 本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してお客様が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、 当社は、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
当社は、お客様による本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、 何らかの理由によって当社が本サービスに関してお客様に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、 故意または重過失による場合を除き、お客様に生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第9条(規約の変更)

当社は、お客様の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。
変更の内容は、本ウェブサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのお客様が了承したものとみなします。

第10条(本規約の譲渡等)

お客様は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにお客様の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、 お客様は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。
なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第11条(お客様の損害賠償義務)

お客様が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、お客様は当社に対し、損害賠償義務を負担します。

第12条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

株式会社TYL
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-309036

職業安定法第32条の13に基づく開示事項(転職支援サービス関連)

附則

この規約は2017年6月1日から実施します。

2019年10月18日一部改定

個人情報の取り扱いについて

株式会社TYL(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理

当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的

お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止

当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

  • お客さまの同意がある場合
  • お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
  • 法令に基づき開示することが必要である場合

個人情報の安全対策

当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会

お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

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