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東京都の獣医師求人 | 渋谷区本町 正社員基本給260,000円~

東京都の獣医師求人 | 渋谷区本町 正社員基本給260,000円~

給与 基本給260,000円~
勤務時間 ■勤務時間:
 日勤:8:30~17:30
 遅番:12:00~21:00
 夜勤20:45~翌5:45もしくは翌8:45(1人が6時、1人は9時)

※夜勤について
 6ヶ月中1ヶ月間がずっと夜勤勤務(5ヶ月間は日勤勤務)です。
 獣医師2名と看護師2名の4人で対応していただきます。
 終わりの時間は獣医師2名中1名が6時、1名が9時というシフト制です。
 基本的に患者様を断らない方針でやっており、夜間救急に特化している訳では無いですが夜間救急的な患者様も来院されます。

■休憩時間:60分

特徴

月給高め♪個々の志向にあったサポートをしっかりと提供してくれます。ライフワークバランスもとりやすい体制が整っています。

求人詳細

給与 新卒(円)302,960円(基本給260,000円+定額残業23時間分42,960円)
 既卒(円)302,960円~(同上)
 ※1年で5,000円~10,000円の経験加算を予定
 ※詳細は面接後に確定
業種 動物病院
職種 獣医師
雇用形態 正社員
勤務地 東京都渋谷区本町
京王線 初台駅 徒歩10分 幡ヶ谷駅 徒歩8分
勤務日数・時間 ■勤務時間:
 日勤:8:30~17:30
 遅番:12:00~21:00
 夜勤20:45~翌5:45もしくは翌8:45(1人が6時、1人は9時)

※夜勤について
 6ヶ月中1ヶ月間がずっと夜勤勤務(5ヶ月間は日勤勤務)です。
 獣医師2名と看護師2名の4人で対応していただきます。
 終わりの時間は獣医師2名中1名が6時、1名が9時というシフト制です。
 基本的に患者様を断らない方針でやっており、夜間救急に特化している訳では無いですが夜間救急的な患者様も来院されます。

■休憩時間:60分
休日・休暇 ■休み:週休2日制 シフト制
■休暇:前期休み(1月~6月で5日~9日)、後期休み(7月~12月で5日~9日)
 ※経験年数による 勤続3年までは5日ずつ、8年で7日ずつなど
仕事内容 獣医師業務全般
■対象動物:
 犬:猫:うさぎ:フェレット:ハムスター=6:3:0.7:0.2:0.1

■患者数:
外来 平日60件/日  土日100件/日
入院 平均30~50件

■手術件数:年間平均2,3件/日 (通常0件~5件/日の間です)  
 L内容(症例):
  避妊去勢 全体の40~50% 
  その他: 骨折、内視鏡、胃切開、腸切開、膀胱切開、胆嚢、へミラミ、PYOなど
待遇・福利厚生 交通費(上限20,000円)か住宅手当(10,000円)を支給
■賞与:年2回※売上げと評価による (5万円~2ヶ月分/回程度)
※その年の全体の売り上げと、360度評価を含めた個人の評価による
■昇給:年1回
■交通費支給:有(上限20,000円)
■定期健康診断:有(獣医師 年2回:電離放射線)
■学会・セミナー参加補助:有(基本的に自費、病院からの指定は病院負担)
■退職金制度:有(勤続8年以上)
■育休・産休制度:有
■各種保険:労災保険/雇用保険/健康保険/厚生年金
■その他:社員割引、新年会・新人
アピールポイント 《おすすめポイント》
◎久しぶりの中途採用です!
 今まで中途は縁故があれば採用するという程度で新卒採用が中心でした。
 今回増患していることもあり、人数を増やしてより動物医療に貢献できる体制を作っていくことが決まりました。
 新卒を集めるのは簡単(ネームバリューがあるのでかなり応募がある)のですが、教育などのバランスが崩れるため今回中途採用を2名に限ってすることが決まりました!
◎非常に前向きで柔軟性のある職場!
 職場を良くしよう、より良い医療を提供しようと(歴史のある法人ですが)新しいことに取り組むことにかなり積極的な文化です!
◎かかりつけ~専門性まで対応!
 1次診療も2次診療も行っています。1次では物足りない方も、2次では患者様との接点が限られることを懸念される方も活躍していただける病院です!
◎職場環境良し!
 院長、副院長の人柄の良さ、職場の雰囲気の良さ、労働環境の良さから職場環境がとても良いです。
 獣医師20名中8名が勤続10年以上と定着率も抜群に良いです(勤続年数の詳細は後述)
 今まで中途採用の方で5年以内に辞めた方はほとんどいないそうです!
◎好待遇!
 月給も少し高めの水準&夜勤手当が1.2万円+深夜割増&固定を超えた残業代支給&賞与最大4ヶ月分(評価による)とかなり待遇的にも恵まれています!
◎ライフワークバランスもとれる!
 それほど残業が無いこと、夜勤シフトを固めること(後述)、有休も含めて休みを取りやすいこと、長期連休が年2回以上あることなどこの規模の病院の中ではかなりライフワークバランスを取れる病院です!
 前期休みと後期休みという連休があり、最低でも5日間ずつ(計10日)、勤続年数が長くなると9日間ずつ(計18日)もあります!
◎各獣医師の志向に合わせてキャリアアップを応援!
 個別にキャリアアップの応援をしてくれます!
 ・内科で専門志向
 ・外科で専門志向
 ・内科を中心にジェネラリスト志向
 ・執刀を早く多くしたい
 など柔軟に対応できる環境です!
 「それぞれの獣医師が強みを活かしてやりがいを持って働いてくれることが患者様の役にも立つと思っているので、成長方法は個別個別で違いがあって良いと思っています」とのことです!
◎大学病院や他の2次診療への研修も可能!
 週休3日制にして週1回研修医をするなどもウェルカム!
◎海外セミナーにも参加可能
 海外も含めた最新医療を積極的に取り入れていく風土があります!
応募資格 獣医師免許

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利用規約

第1条(サービス)

本サービスとは、本ウェブサイトを通じた、インターネット上の求職・求人、及び、それに関連するサービスを利用目的とするサービスの総称です。
お客様とは、本サービスを利用するすべての者をいいます。
本サービスを利用する者は、本規約の内容をすべて承認したものとみなします。

当社は本サービスを提供する際に、お客様が自ら登録した情報または許諾の上でご提供いただいた情報に対し電子メール、ショートメール、ダイレクトメール、郵便、電話等によって当社各事業(キャリアプラットフォーム、経営支援プラットフォーム、ヘルスケアプラットフォーム)のサービス案内をご連絡させていただくことがあります。

第2条(禁止事項)

お客様は、次の行為をすることはできません。

  • 虚偽の情報を登録し、又は提供すること
  • 当社、他のお客様又は第三者の著作権等知的財産権を侵害する行為
  • 当社、他のお客様又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
  • 本サービスで得た情報を、本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡し、又は営利を目的とした情報提供活動に用いること
  • コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
  • 本サービスの運営の妨げとなる一切の行為
  • 本サービスを利用する他のお客様又は第三者を誹謗中傷する行為
  • 公序良俗に反する行為
  • 法令に反する一切の行為
  • その他、当社が不適切と判断する一切の行為

第3条(お客様の責任)

お客様は自らの意思によって本サービスを利用するものとします。
お客様は、お客様が自ら登録した情報については、その内容について一切の責任を負うものとします。
前項の登録情報は、本サービスを利用するために必要な範囲内で、お客様自らがいつでも変更、追加、削除できるものとし、 常にお客様が責任をもって利用目的に沿い、正確、最新に保つものとします。

第4条(情報の削除)

当社は、お客様による情報の送信、提供等の行為が本規約第2条に規定された行為に該当し又はそのおそれがある場合には、お客様に通知することなく、当該情報の全部又は一部について、削除、送信停止その他必要と認める措置を講じることができます。

当社は、お客様が第2条その他本規約の規定に違反した場合には、お客様に通知することなく、当該お客様について本サービスの利用を一時的に停止し、又はお客様としての登録を抹消することができます。

第5条(提供情報の利用)

お客様は、本サービスにおいて提供した情報のうち、氏名、住所、電話番号、メールアドレス等個人を特定する情報を除く情報*を、当社が日本の国内外で無償で非独占的に使用する (複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む)権利を許諾(サブライセンス権を含む)したものとみなします。また、お客様は著作者人格権を行使しないものとします。

*「個人を特定する情報」とは、氏名、住所、電話番号、電子メールアドレスなどの個人を特定することが可能な情報および、 複数の情報を組み合わせることで個人を特定することが可能な情報 をいいます。
具体的には、住所を利用する際には都道府県名と地方名までは「個人を特定することができない情報」として取り扱います。
また年齢そのものは、 複数の情報を組み合わせることで「個人を特定する情報」とみなし、5〜10歳きざみの年齢層を「個人を特定することができない情報」として取り扱います。

第6条(サービス内容の変更)

当社は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあり、お客様はそれに対して異議を申し立てないものとします。

第7条(サービスの停止・終了等)

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、お客様への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止または終了することができます。

  • 本サービス運営のためのシステム(以下「システム」という。)の保守、更新等を定期的又は緊急に行う場合
  • 通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
  • 突発的なシステムの故障等が発生した場合
  • その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

第8条(お客様による登録の削除)

お客様は、自らの意思により本サービスへの登録を削除することができます。

第8条(免責)

当社は、企業情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報、お客様等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしません。
お客様の本サービスへの登録及び本サービスの利用(第三者の情報提供行為等を含む)から生じる一切の損害に関して、当社は責任を負わないものとします。
当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、お客様の情報の削除又は消失、お客様の登録の抹消、 本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連してお客様が被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
本ウェブサイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本ウェブサイトへのリンクが提供されている場合でも、 当社は、本ウェブサイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
当社は、お客様による本サービスの利用によって、就職・転職が成功することを保証するものではありません。
当社の責任を免責する本規約の条項が消費者契約法等の法令に反することによって無効となる場合など、 何らかの理由によって当社が本サービスに関してお客様に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社の賠償責任は、 故意または重過失による場合を除き、お客様に生じた直接かつ通常の損害の範囲に限るものとします。

第9条(規約の変更)

当社は、お客様の承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。
変更の内容は、本ウェブサイト上に2週間掲載し、その期間経過をもってすべてのお客様が了承したものとみなします。

第10条(本規約の譲渡等)

お客様は、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく権利及び義務並びにお客様の登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、 お客様は、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。
なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第11条(お客様の損害賠償義務)

お客様が本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、お客様は当社に対し、損害賠償義務を負担します。

第12条(準拠法及び管轄裁判所)

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に関する紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第1審の専属的合意管轄裁判所とします。

株式会社TYL
有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-309036

職業安定法第32条の13に基づく開示事項(転職支援サービス関連)

附則

この規約は2017年6月1日から実施します。

2019年10月18日一部改定

個人情報の取り扱いについて

株式会社TYL(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理

当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的

お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止

当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

  • お客さまの同意がある場合
  • お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
  • 法令に基づき開示することが必要である場合

個人情報の安全対策

当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会

お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

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